Fysieke klachten bij medewerkers verminderen? Zakelijk aanbod reMoove® Breda
Fysieke klachten bij medewerkers kosten meer dan alleen verzuimdagen. Ze beïnvloeden productiviteit, werkplezier en de belastbaarheid van je hele team. reMoove® helpt bedrijven, ondernemers en zzp’ers in Breda met gerichte behandeling, snelle analyse en preventie die aansluit op de werkvloer. Op deze pagina lees je wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen en wanneer je ons het best inschakelt.
Wat kost verzuim door fysieke klachten je organisatie?
Uit onderzoek naar verzuim in Nederland, blijkt dat de kosten van fysieke klachten gemiddeld bestaan uit ongeveer €325 per medewerker per jaar aan direct verzuim en circa €850 per medewerker per jaar aan indirecte kosten. Medewerkers vallen niet altijd uit, maar functioneren vaak minder goed, maken meer fouten, ervaren minder werkplezier en raken geregeld verstrikt in langdurige zorgtrajecten zonder duidelijk perspectief.
ReMoove ondersteunt werkgevers, ondernemers en zzp’ers bij het gericht oplossen én voorkomen van fysieke klachten. Praktisch, doelgericht en zonder onnodige trajecten, met aandacht voor herstel, inzicht en duurzame inzetbaarheid.
Wat levert reMoove uw medewerkers op?
Onze aanpak wordt door medewerkers als serieus en persoonlijk ervaren. Ze voelen zich gehoord, krijgen uitleg die ze begrijpen en merken vaak snel effect. Dat zorgt voor vertrouwen en dankbaarheid richting de werkgever die dit faciliteert. Medewerkers ervaren dat hun gezondheid telt, wat de betrokkenheid en tevredenheid zichtbaar vergroot.
Hoe werken bedrijven samen met reMoove?
In een zakelijke context draait het niet alleen om het verhelpen van klachten, maar vooral om inzicht, duidelijkheid en perspectief.
Wij bieden:
+ Helder inzicht in de oorzaak van klachten en de belastbaarheid van het lichaam
+ Een gerichte behandeling met duidelijke vervolgstappen
+ Praktische handvatten die direct toepasbaar zijn in werk en dagelijks bewegen
+ Duidelijkheid over wat wel verstandig is en wat beter (tijdelijk) vermeden kan worden
+ Indien gewenst: een korte, heldere terugkoppeling richting werkgever (uiteraard binnen de grenzen van privacy)
Geen uitgebreide rapportages of medische taal, maar concrete informatie waar medewerker en werkgever direct mee verder kunnen.
Wanneer schakel je ReMoove in?
ReMoove wordt ingeschakeld wanneer fysieke klachten het dagelijks functioneren of het werk beginnen te beïnvloeden. Dat kan gaan om medewerkers die pijn ervaren tijdens of na het werk, maar ook om klachten die blijven terugkomen ondanks eerdere behandelingen.
We worden vaak betrokken bij:
+ Medewerkers die merken dat hun lichaam hen beperkt in het werk
+ Klachten die steeds terugkeren en niet structureel oplossen
+ Situaties waarin uitval dreigt of iemand net weer is gestart na verzuim
+ Ondernemers en zzp’ers die vastlopen door langdurige of eenzijdige belasting
+ Teams waarin fysieke belasting, herstel en duurzame inzetbaarheid aandacht vragen
Hoe eerder er wordt ingegrepen, hoe groter de kans op snel en duurzaam herstel.
Benieuwd wat ReMoove voor jouw organisatie kan betekenen?
Een kort overleg is vaak voldoende om te bepalen of onze ondersteuning van toegevoegde waarde is
300+
Behandelingen gegeven
85%
Herstelt binnen twee behandelingen
10%
Succesvol doorverwezen in netwerk
5!
5-sterren tevredenheids score Google
Systemische aanpak
We werken vanuit de myofasciale lijnen: spier- en bindweefselketens die het lichaam met elkaar verbinden.
Hierdoor zijn we in staat om de oorzaak van klachten aan te pakken, niet alleen de plek waar je pijn voelt.
Hoe bedrijven ons inzetten
Veel bedrijven starten met het inzetten van ReMoove op losse basis, bijvoorbeeld door een consult of herstelsessie te boeken voor een medewerker, ondernemer of zzp’er met fysieke klachten. Dat geeft snel duidelijkheid en directe verlichting, zonder verplichtingen of langdurige trajecten.
Van daaruit kiezen sommige organisaties voor een verdergaande samenwerking. In dat geval stemmen we samen af hoe we omgaan met reactietijden, onderlinge communicatie en de rol van ReMoove bij fysiek verzuim en herstel. Denk aan duidelijke afspraken over wanneer er wordt opgeschaald, hoe terugkoppeling plaatsvindt en hoe medewerkers snel en laagdrempelig geholpen kunnen worden.
Een belangrijk onderdeel binnen deze samenwerking zijn onze workshops. Deze hebben vaak grote impact op verzuim en inzetbaarheid, omdat medewerkers beter leren begrijpen hoe hun lichaam werkt, hoe zij verantwoord kunnen bewegen en hoe zij signalen van overbelasting of blessures bij zichzelf en anderen kunnen herkennen. Dat vergroot niet alleen het herstelvermogen, maar ook het bewustzijn en de eigen regie binnen teams.
Direct een consult boeken
Praktisch geregeld
+ Zakelijke facturatie met btw-specificatie
+ Facturatie op naam van het bedrijf
+ Betaling op rekening
+ In afstemming met de medewerker betrekken we de werkgever waar dit bijdraagt aan herstel en duurzame inzetbaarheid
Revalidatie- en herstelsessies voor medewerkers
Naast consulten bieden we gerichte revalidatie- en hersteltrainingen, onder andere voor medewerkers die:
+ Herstellen na een operatie
+ In een revalidatie- of hersteltraject zitten
+ Terugkerende fysieke klachten ervaren
+ Beperkte mobiliteit hebben
+ Niet (meer) durven sporten door blessuregevoeligheid
De trainingen zijn doelgericht, persoonlijk afgestemd en gericht op veilig opbouwen van belastbaarheid. Zo verkleinen we de kans op terugval en vergroten we duurzaam functioneren.
We snappen dat je na het bekijken van deze pagina misschien nog niet helemaal duidelijk hebt wat reMoove precies doet en waarom jij met jouw fysieke klachten bij ons terecht kunt. Daarom beantwoorden we hieronder de belangrijkste vragen.
Veelgestelde vragen over het zakelijk aanbod
Is ReMoove een soort arbodienst?
Nee. ReMoove is geen arbodienst en heeft geen formele rol binnen verzuimwetgeving of re-integratie.
Wij werken aanvullend en inhoudelijk, en juist daar zit onze effectiviteit. ReMoove richt zich op het gericht analyseren en behandelen van fysieke klachten, met directe koppeling naar belastbaarheid en functioneren in het werk. We nemen daar bewust de tijd voor, kunnen snel schakelen en werken doelgericht aan herstel in plaats van aan processtappen.
In de praktijk betekent dit dat klachten vaak binnen één of enkele contactmomenten duidelijk zijn en merkbaar verbeteren. Door die snelle duidelijkheid en gerichte aanpak voorkomen we dat medewerkers onnodig blijven doorlopen met klachten of terechtkomen in langdurige, diffuse zorgtrajecten.
Waar gewenst werken we samen met arbodienst, bedrijfsarts of HR. Die samenwerking is gericht op herstel en inzetbaarheid, niet op beoordeling. Zo vullen we elkaar aan en vergroten we de kans op snel en duurzaam resultaat.
Waarom zouden we als werkgever hierin investeren?
Fysieke klachten raken vrijwel elke organisatie. Niet alleen door zichtbaar verzuim, maar vooral door de minder zichtbare effecten op de werkvloer.
Onderzoek dat wij binnen FEEL hebben gebruikt, laat zien dat de kosten van fysieke klachten gemiddeld bestaan uit:
+ circa €325 per medewerker per jaar aan direct verzuim
+ circa €850 per medewerker per jaar aan indirecte kosten
Die indirecte kosten ontstaan doordat medewerkers wel aanwezig zijn, maar minder effectief functioneren, minder plezier ervaren, meer fouten maken of langzaam afhaken richting zorgtrajecten zonder duidelijk perspectief.
Wat maakt de aanpak van ReMoove anders?
ReMoove richt zich niet alleen op het verminderen van klachten, maar op gericht behandelen, inzicht, regie en herstel in relatie tot werk. We nemen de tijd om klachten zorgvuldig te analyseren, behandelen waar nodig en ondersteunen medewerkers met revalidatie en hersteltrainingen. Daarnaast spelen workshops een belangrijke rol in het vergroten van begrip over het lichaam en verantwoord bewegen.
Medewerkers krijgen hierdoor helder inzicht in wat er speelt, wat zij zelf kunnen doen en wat realistisch herstel inhoudt. Dat voorkomt dat klachten blijven doorsudderen of onnodig escaleren richting langdurig verzuim.
Wat levert dit op voor medewerkers?
Medewerkers voelen zich serieus genomen en gehoord. Ze krijgen uitleg die ze begrijpen en ervaren vaak snel verbetering. Dat vergroot het vertrouwen in hun lichaam én in de werkgever die dit faciliteert. In de praktijk leidt dit tot meer betrokkenheid, rust en werkplezier.
Heb ik altijd twee behandelingen nodig?
Nee. In veel gevallen komen we met één behandeling al een heel eind. Voor duurzaam herstel kan een tweede behandeling zinvol zijn. Deze vindt altijd pas plaats na 2 tot 3 weken.
Welke rol speelt de werkgever hierin?
De werkgever speelt een faciliterende rol. Door tijdig ondersteuning mogelijk te maken en, waar passend, betrokken te zijn bij het herstelproces, ontstaat duidelijkheid en richting. De inhoud van de behandeling blijft vertrouwelijk; de samenwerking is gericht op herstel en duurzame inzetbaarheid.
Is dit alleen relevant bij verzuim?
Nee. Juist vóórdat verzuim ontstaat, is de impact vaak het grootst. Door vroegtijdig in te grijpen bij terugkerende klachten, verminderde belastbaarheid of onzekerheid over bewegen, kunnen veel kosten en frustratie worden voorkomen.
Kunnen we ook klein beginnen?
Ja. Veel bedrijven starten met een losse inzet voor een medewerker of ondernemer. Op basis daarvan kan later worden bekeken of een bredere samenwerking, bijvoorbeeld rondom reactietijden, communicatie of workshops, passend is.
Welke rol spelen workshops binnen organisaties?
Workshops hebben vaak een groot effect op bewustwording en preventie. Medewerkers leren hoe hun lichaam werkt, hoe zij verantwoord kunnen bewegen en hoe zij signalen van overbelasting bij zichzelf en collega’s herkennen. Dit vergroot de eigen regie en draagt structureel bij aan het verminderen van fysieke klachten en verzuim.
Wat is uiteindelijk de meerwaarde voor de organisatie?
De meerwaarde zit niet alleen in minder verzuim, maar vooral in:
+ beter functionerende medewerkers
+ meer werkplezier en betrokkenheid
+ minder ruis en onduidelijkheid rondom zorgtrajecten
+ grip op fysieke inzetbaarheid
Dat maakt de investering overzichtelijk en de opbrengst duurzaam.